Potensi Sumber Daya Manusia

          Sumber daya manusia menjadi modal yang sangat penting dalam pembangunan. Sumber daya alam yg berlimpah tidak akan banyak artinya jika tanpa siapnya sumber daya manusia. Beberapa negara maju di dunia mampu meraih kemajuan dengan mengandalkan sumber daya manusianya.
Sumber daya alam yang terbatas tidak menjadi penghalang bagi mereka untuk menjadikan negaranya sebagai salah satu negara yang maju di dunia.
          Indonesia memiliki keunggulan dari sisi jumlah penduduk dan tenaga kerja yang besar.Walaupun demikian, dari sisi kualitas, sumber daya manusianya harus di tingkatkan. Marilah kita mempelajari lebih lanjut keadaan sumber daya manusia indonesia sebagai modal untuk menuju negara maju.

Jumlah Penduduk dan Tenaga Kerja 
   
      Jumlah Penduduk 

          Indonesia memiliki jumlah penduduk yang sangat besar. Berdasarkan Data kependudukan Dunia (World Population Data Sheet, 2013), Jumlah penduduk Indonesia menempati urutan keempat di dunia setelah China, India, dan Amerika Serikat. Jumlah penduduk mencapai 249 Juta jiwa

1. China:  01.357
2. India:  1.277
3. Amerika Serikat:  316
4. Indonesia:  249
5. Brazil:  196
6. Pakistan:  191
7. Nigeria:  174
8. Bangladesh:  157
9. Rusia:  143
10. Jepang:  127
         
          Jumlah penduduk yang besar memiliki keuntungan, yaitu sebagai sumber tenaga kerja bagi pembangunan dan sebagai pasar bagi produk-produk yang di hasilkan oleh perusahaan atau industri.
Dengan jumlah penduduk  yang besar, indonesia tidak kurang dengan tenaga kerjanya, khususnya untuk industri. Indonesia menjadi daerah pemasaran yang menarik berbagai perusahaan untuk bersaing memasarkan produknya. Sejumlah perusahaan menjadikan Indonesia sebagai basis atau tempat produksinya, selain karena tersedia tenaga kerja yang cukup juga untuk mendekatkan diri dengan daerah pemasaran produknya.

     Tenaga Kerja

          Tenaga kerja merupakan pelaku dalam berbagai aktivitas pembangunan. Oleh karena itu, tenaga kerja dari sisi jumlah dan kualitasnya akan menentukan keberhasilan pembangunan. Jumlah tenaga kerja yang besar tanpa diikuti kualitas yang baik akan sulit bersaing dengan negara lain. demikian halnya jika jumlahnya tidak terpenuhi, negara harus mendatangkan tenaga kerja yang dari luar negri.
          Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja? apa bedanya dengan angkatan kerja? Tenaga kerja atau biasa yang di sebut dengan Manpower adalah penduduk usia 15 tahun ke atas yang sedang bekerja, seseorang yang memiliki pekerjaan namun sementara tidak bekerja, seseorang yang memiliki pekerjaan namun sementara tidak bekerja, seseorang yang tidak memiliki pekerjaan dan sedang mencari pekerjaan dikategorikan bekerja. angkatan kerja (labor force) adalah mereka yang sedang bekerja dan penganggur. tenaga kerja atau penduduk dalam usia terdiri atas angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Angkatan kerja terdiri atas golongan yang bekerja dan golongan yang menganggur dan mencari pekerjaan. Kelompok bukan angkatan kerja terdiri atas golongan yang bersekolah, golongan yang mengurus rumah tangga, dan golongan lain-lain atau penerima tanggapan